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LAVAの店舗運営をサポートする正社員採用の求人です。
スピーディな出店を行いながら、さらにサービスクオリティを高めていくため新しい仲間を募集します。
新しいアイデアをどんどん発信できる環境であなたの力を発揮してください。

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RECRUITING
募集要項

運営・管理部門
スタジオディレクター(SV候補)

スタジオディレクター(SV候補)

「ホットヨガスタジオLAVA」での店舗運営業務です。具体的には、地域や店舗特性を考えながらレッスンスケジュールの組み立て、フリーインストラクター のシフト作成・調整を中心に、店舗の運営・管理、スタッフの育成などを行います。

まずは1店舗から始め、徐々に担当店舗数を増やし、将来的には SV(スーパーバイザー)を目指して頂きます。

雇用形態 専門職正社員
仕事内容 【主な業務内容】
・担当店舗の予算管理
・スタッフのシフト作成・調整
・レッスンスケジュールの作成
・フリーインストラクターの契約更新
・お客様の接客
・スタッフの面談
など
応募資格 ・経験不問
・店舗マネジメントに興味のある方
歓迎する経験・スキル ・スケジュール調整や、アルバイトのシフト調整経験がある方
・手配業務の実務経験
給与 ■首都圏エリア
24万円以上
■関西エリア・愛知県
23万5000円以上
※一律手当込
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・勤続手当・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・役職手当・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 首都圏・関西エリアの各店舗
その他 試用期間(3ヵ月)は月給20万
※将来のキャリアアップとしてスーパーバイザーやエリアマネージャーを目指すことも可能です
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運営・管理部門
ビューティコンシェルジュ

ビューティコンシェルジュ

「ホットヨガスタジオLAVA」で勤務する美容コンシェルジュの仕事です。具体的には、最新美容マシーンを使った施術やお客様対応をお願いします。ヨガとの相乗効果も期待できるのがLAVAならでは!研修も充実していますので、未経験から美容のプロを目指せます。

雇用形態 専門職正社員
仕事内容 【主な業務】
・ハイパーナイフ(痩身機器)の施術
・お客様のカウンセリング
・フロント受付
・店舗運営
・LAVAオリジナル商品の販売
応募資格 学歴不問
歓迎する経験・スキル ・美容に興味がある方
・お客様対応が好きな方
・新しい技術や知識を積極的に身につけたい方
給与 ・首都圏エリア 22万円以上
・京阪神エリア 21万5000円以上
(一律手当込)
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・勤続手当・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・役職手当・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 首都圏・京阪神エリアの各店舗
※エリアの希望は考慮します
その他 試用期間(3ヶ月)は月給17万2000円(但し、施設費および教材費として1万円/月を控除。)
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運営・管理部門
WEBマーケティング

WEBマーケティング

ホットヨガスタジオLAVAウェブサイトの企画・制作・運営業務を担当していただきます。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【具体的な業務】
・日本最大級のホットヨガスタジオLAVAのWEBサイト(yoga-lava.com)及び姉妹サイトのプロモーション、運用、管理全般
・Google Analyticsなど各種ツールを使用した分析、検証、改善施策立案
・WEB広告やA/Bテストなどのプロモーション効果検証
・新規WEBサイトの立ち上げ及びプロモーション、運用、管理全般
・代理店折衝業務
応募資格 ・WEBサイトの制作ディレクション経験
・html/cssの基礎知識
・SEO/SEMなどのWEBマーケティング経験
・代理店折衝業務経験
歓迎する経験・スキル ・WEBマーケティング関連部門での勤務経験
・PC/スマートフォンサイト、LP、アプリ等の、WEBディレクション経験
 ⇒ワイヤーフレームや要件定義作成、CMSを使った更新運用、デザインまたはコーディングの基礎知識、ライティング
・Google Analytics等を用いた解析、SEO/SEM関連施策、コンバージョン向上施策の経験
・サイト企画立案やクライアントへの提案経験
・SNS広告運用経験
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00?18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
集客プロモーション

集客プロモーション

「ホットヨガスタジオLAVA」の広告・販促部門において、新店ならびに全店プロモーションをまとめるリーダー候補およびメンバーを募集します。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【具体的な業務】
・広告プラン策定
・メディア選定(CM、新聞折込、WEBなど)
・広告、販促ツールのディレクション
・反響管理、分析
・コスト管理
・チームマネジメント
※プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。
応募資格 ・広告・マーケティング部門で集客施策に携わっている経験
リーダー候補の場合は下記も必須
・部下のマネジメント経験(少なくても3名)
歓迎する経験・スキル ・エリアマーケティング関連業務経験
・調整力、折衝力、コミュニケーション力のある方
・変化やスピードを楽しめる前向きな方
・論理的な説明や提案ができる方
・目標達成のために自らミッションタスク設計を行い積極的に動いて具現化できる方
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
採用プロモーション

採用プロモーション

「ホットヨガスタジオLAVA」人事部門において 応募者確保のための【採用プロモーション】を担当していただきます。プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。さらに会員様へのアプローチなど施策は無限大!

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【具体的な業務】
・応募者獲得プラン策定
・媒体選定・手配(WEB広告・紙媒体など)
・反響管理、分析
・コスト管理
・オペレーター管理等
応募資格 ・社会人経験3年以上
・さらに採用業務経験者もしくはマーケティング部門で集客施策の経験いずれか必須
歓迎する経験・スキル ・採用、母集団形成経験者
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
人事労務

社会保険関連を中心に、労務業務を担当していただきます。
ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、労務担当として、2500名の従業員の働きやすさのサポートをしていきたい人にも、幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【具体的な業務内容】
・社会保険・年金関係の諸手続き
・給与計算
・通勤費支給計算
・勤怠管理
・衛生管理関連業務 
・その他、社内各種労務問い合わせ対応 など
応募資格 ・事業会社での人事労務の実務経験3年以上、うち社会保険関連業務の経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
歓迎する経験・スキル ・Excelでのデータ加工・分析経験
・人事制度の企画・運用経験
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00?18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
事業・経営企画

事業・経営企画

ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、 経営陣の意思決定支援および事業課題解決推進を行っていただきます。 事業部の予算策定から、実績管理、事業課題の抽出、解決推進まで、 事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。 数値に敏感で、事業視点を持てるポテンシャルのある人を採用します 。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【主な業務】
・予算策定・実績管理
・KPI管理
・事業部会議体運営
・制度設計・浸透
・その他事業部課題解決推進
応募資格 大卒以上
・PDCAを意識できるのであれば職種・業界・経験不問
・エクセル必須
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
法務担当

全国でホットヨガスタジオ事業を展開する同社の、企業法務を中心とした業務を担当していただきます。ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な法務知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、一スタッフから法務の経験を積んで、専門スキルを伸ばしていきたいとお考えの方にも幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【主な業務内容】
・社内法律相談
・店舗でのトラブルにおけるリーガルリスク対応・判断
・知的財産管理
・各種契約書のチェック/審査/作成
・顧問弁護士対応

(以下、ご経験に応じて)
・顧客情報管理
・各種規定の整備
・庶務業務全般(備品管理・社内環境整備・出張手配業務統括・社員寮運営統括) 
・メンバーマネジメント 等
応募資格 【必須経験】
・店舗運営ビジネスの事業会社における法務・リスク管理業務経験 2年以上
・商業法務知識
・労働法務知識
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・法律知識だけでなく、ビジネス感覚を持ち、企画の立案段階から参画してリスクコントロールを行える方
・B to Cビジネスにかかる不動産法務基礎
・会社設立法務
・企業法務の立場でのガバナンス体制設計、構築の経験
・小売り業界でのご経験
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
システムエンジニア

ホットヨガ「LAVA」事業の基幹システムの運用・開発を担当して頂きます。具体的には・顧客向けポータルサイト・予約サイト・本社と店舗業務システム・サーバーなどの開発から管理・保守・メンテナンス を行います。リーダーポジションの方には、2~3名の部下と、外部スタッフのマネジメントをお願いします。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【具体的な業務内容】
・基幹システムの企画・設計?運用・保守まで一貫して担当
・事業部内の各セクションの業務に関して、業務の効率化を提案・サポート
・開発は基本外部スタッフで行いますが、小規模のツールの作成は担当して頂きます。
応募資格 ■リーダー候補
・業界問わず、情報システム企画・運用の経験(事業会社、及びコンサルティングファーム在籍経験者)
 └(BPO含む)要件定義、概要設計など上流工程の知識をお持ちの方を想定しています。
・リーダー経験がある事(3人以上のチーム)
・店舗系システム構築(POS、顧客管理、在庫管理等)

■メンバー候補
・上流工程の経験(業務ユーザとの折衝)
・いずれかのB to Cのシステム構築
歓迎する経験・スキル ・JAVA開発経験・・・2年以上
・フレームワークの経験がある事・・・2年以上、継続して6か月以上
※右記順位で経験がある方が望ましい 1.Seasar2 2.Spring 3.Struts2
・店舗業務改善の経験
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
採用企画

正社員インストラクターの採用にあたり、採用全般の企画・実施・検証、またチームメンバーのマネジメントを担当していただきます。「好きを仕事に、人生をワクワク生きよう」という理念からなる当社において、人材採用はまさに要となります。これまでにない採用手法の提案も歓迎です!

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【マネジメント業務】
・IR採用・教育に関わる各種意思決定に向けた関係者との合意形成・各種調整
・メンバー育成(部下10名)

【採用企画】(採用目標:新卒350名/中途300名)
・新卒採用・中途採用活動全般における企画・実施・検証 
 -母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
 -自社会社説明会の内容企画
 -選考フロー設計及び、合格基準の策定
 -内定者フォローのための体制、イベント企画と実施
応募資格 【必須経験】
・マネジメント経験(マネジメント人数規模10名以上/2年以上)
・採用企画 1年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・営業経験 1年以上
・経営企画 1年以上
・ヨガ経験 1年以上
・語学力
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
人事企画

店舗拡大により、従業員数の多種多様な生活スタイル・人生設計が混在している中、≪好きを仕事に人生をワクワク生きよう≫というグループ理念をのもと、【公平な評価】を行い、【成果に見合った賃金】を支給し、【生活スタイルにあった働き方】を提案し従業員の幸せ満足度を更に向上のためのポジションです。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【主な業務内容】
事業ステージにあわせた評価制度・給与テーブルの検討・提案 / キャリアデザイン制度提案 / 人員モニタリングなど、『全ての人に働き甲斐のある場所をつくる』ために必要なことが業務になります。
応募資格 【必須経験】
・人事経験3年以上
・3名以上のチームをマネジメントした経験
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・制度設計・事業企画・経営企画の経験 1年以上
・労政業務(社会保険・給与計算など)1年以上
・Excel/Powerpoint/Accessの基礎知識
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
研修企画

入社したインストラクターがプロとしてデビューするまでの新人研修、またその後の継続的なスキルアップのための研修等、人材ポートフォリオに応じた研修企画全般を担当していただきます。1500名以上のインストラクターたちがスキルを磨き、より良いサービスを提供するために重要なポジションとなります。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【マネジメント業務】
・IR採用・教育に関わる各種意思決定に向けた関係者との合意形成・各種調整
・メンバー育成(部下10名)

【研修企画】
・未経験者戦力化(イントラデビュー)のための研修設計
・デビュー後のIR向け、スキルアップ研修設計
・国内海外研修旅行の企画

【プログラム開発】
・レッスンプログラムの改廃判断
 ・付加サービス(照明・音楽)の企画、開発
応募資格 【必須経験】
・マネジメント経験(マネジメント人数規模10名以上/2年以上)
・研修企画 1年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・営業経験 1年以上
・経営企画 1年以上
・ヨガ経験 1年以上
・語学力
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
店舗運営サポート

店舗運営に必要なサポート実務及び、事業課題の抽出、解決推進まで、事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。

雇用形態 総合職正社員
仕事内容 【主な業務内容】
・全店オペレーション整備と改善策の立案・推進
・各種マニュアル整備と導入推進
・店舗設備管理と改善策の立案・推進
・出店計画の管理と推進
・その他、事業課題抽出と解決推進
・業務管理とマネジメント
応募資格 【必須経験】
・基本的なPCスキル
・事業会社での社会人経験3年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・複数名のマネジメント経験
・有店舗ビジネスでの事務方経験
・業務全般の立ち上げ経験
給与 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年2回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
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運営・管理部門
グラフィックデザイナー・店舗外観デザイナー

グラフィックデザイナー・店舗外観デザイナー

販促・広告ツールのグラフィック制作担当/店舗外観のデザイン?施工管理までを一貫して担当するデザイナーの2職種を募集します。日本を代表するホットヨガブランドとしてスピード感溢れながら発展していく会社の中に、あなたの経験を存分に活かしながら活躍していただけるフィールドがあります。【正社員登用制度】もあるのでやる気のある方、大歓迎です!

雇用形態 契約社員
仕事内容 ■グラフィックデザイナー
「ホットヨガスタジオLAVA」に関わる各種ツールのデザイン
・店頭用の販促物(リーフレットや会報誌)
・チラシ(DM)
・採用関連、社内イベントの広告(ポスターやパネル、パンフレット)など

■店舗外観デザイナー
「ホットヨガスタジオLAVA」の店舗外観のデザイン
・現地調査?デザイン?施工管理
※店舗外観デザインに必要な知識・観点は先輩社員がお教えします。
応募資格 IllustratorとPhotoshopを実務で使った経験がある方
歓迎する経験・スキル ・POP、DM、チラシ、ポスター、広告等グラフィック制作の実務経験がある方
・女性向けのサービスに関る実務経験のある方
・スピード感を持って柔軟に対応できる方
・協調性があり、コミュニケーション力がある方
・創作、提案意欲の高い方
・イラストが描ける方
給与 月給 25万円以上
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 完全週休2日制・有給休暇・年末年始休暇
待遇 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、通勤手当
勤務地 本社(青山)
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