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LAVAの店舗運営をサポートする正社員採用の求人です。
スピーディな出店を行いながら、さらにサービスクオリティを高めていくため新しい仲間を募集します。
新しいアイデアをどんどん発信できる環境であなたの力を発揮してください。

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RECRUITING
募集要項

運営・管理部門
フロント正社員

 フロント正社員

ホットヨガスタジオ『LAVA』のフロントスタッフとして、接客をメインに、フロント業務やお店の管理をお任せします。店舗ごとの裁量が大きく、スタッフ皆で1つのお店を創る楽しさも味わえます。笑顔あふれる接客で、お客様の心もカラダもリフレッシュできる環境を一緒に作りましょう!

雇用形態 正社員(フロント職)
仕事内容 【主な業務内容】
・フロント業務全般(接客・カウンセリング・物販販売など)
・スタッフのシフト作成・調整
・レッスンスケジュールの作成・調整
・クレンリネス
・在庫管理
など
応募資格 ・経験、学歴不問
歓迎する経験・スキル ・接客経験がある方
・人と関わることが好きな方
・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方
・人の気持ちに寄り添って行動できる方
・店舗運営に携わりたい方

◎「お客様対応の幅を広げたい!」「自分の想いをカタチにしたい」「チームで何かを達成したい!」そんな主体的な想いのある方大歓迎!!
給与 ■関東エリア
22万円以上
■関西エリア
21万5000円以上
※一律手当込
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回(※業績に応じて支給あり)・勤続手当・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
※上記、当社規定による
勤務地 関東・関西エリアの各店舗
勤務条件 ※勤務形態はシフト制を採用しております。
固定の曜日にお休みを希望される方や勤務時間に制限がある場合、
採用選考へのご参加が難しくなっております。
その他 試用期間3~6ヶ月あり(各種手当は試用期間終了後、規定に則り支給)
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運営・管理部門
ビューティコンシェルジュ

ビューティコンシェルジュ

「ホットヨガスタジオLAVA」で勤務する美容コンシェルジュの仕事です。具体的には、最新美容マシーンを使った施術やお客様対応を行います。「ヨガ×エステ」の新サービスでお客様のココロとカラダをサポート!もちろん未経験OKです。充実の研修と福利厚生で、「好き」を仕事に、長く安心して働きませんか。

雇用形態 正社員(ビューティコンシェルジュ職)
仕事内容 【主な業務】
・最新美容機器を使った施術
・お客様のカウンセリング
・フロント業務全般
・店舗運営
・LAVAオリジナル商品の販売 など
応募資格 学歴不問
歓迎する経験・スキル ・美容に興味があり、学ぶ意欲のある方
・人と接することが好きで人の幸せをサポートしたい方
・新しい技術や知識を積極的に身につけたい方
給与 ・関東エリア 22万円以上
・関西エリア 21万5000円以上
・北海道、福岡エリア 20万8000円以上
・鹿児島エリア 20万2000円以上
(地域手当込)
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回(※業績により支給あり)・勤続給あり・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
※上記当社規定による
勤務地 関東・関西・鹿児島・福岡・北海道エリアの各店舗
※エリアの希望は考慮します
勤務条件 ※勤務形態はシフト制を採用しております。
固定の曜日にお休みを希望される方や勤務時間に制限がある場合、
採用選考へのご参加が難しくなっております。
その他 試用期間(3~6ヵ月)は月給18万円(但し、施設費および教材費として1万5000円/月を控除。)
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運営・管理部門
WEBマーケティング

WEBマーケティング

ホットヨガスタジオLAVAウェブサイトの企画・制作・運営業務を担当していただきます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・日本最大級のホットヨガスタジオLAVAのWEBサイト(yoga-lava.com)及び姉妹サイトのプロモーション、運用、管理全般
・Google Analyticsなど各種ツールを使用した分析、検証、改善施策立案
・WEB広告やA/Bテストなどのプロモーション効果検証
・新規WEBサイトの立ち上げ及びプロモーション、運用、管理全般
・代理店折衝業務
応募資格 ・WEBサイトの制作ディレクション経験
・html/cssの基礎知識
・SEO/SEMなどのWEBマーケティング経験
・代理店折衝業務経験
歓迎する経験・スキル ・WEBマーケティング関連部門での勤務経験
・PC/スマートフォンサイト、LP、アプリ等の、WEBディレクション経験
 ⇒ワイヤーフレームや要件定義作成、CMSを使った更新運用、デザインまたはコーディングの基礎知識、ライティング
・Google Analytics等を用いた解析、SEO/SEM関連施策、コンバージョン向上施策の経験
・サイト企画立案やクライアントへの提案経験
・SNS広告運用経験
給与 年収:420万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
採用集客戦略担当

採用集客戦略担当

「ホットヨガスタジオLAVA」人事部門において 応募者確保のための【採用プロモーション】を担当していただきます。プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・応募者獲得プラン策定
・媒体選定・手配(WEB広告・紙媒体など)
・反響管理、分析
・コスト管理
など
応募資格 ・社会人経験3年以上
さらに下記いずれかの経験必須
・採用広告に携わっていた経験(職種不問)※人事はもちろん広告営業も可
・マーケティング部門で集客施策に携わっていた経験
歓迎する経験・スキル ・採用、母集団形成経験者
給与 年収:300万円~420万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
その他 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
集客プロモーション

集客プロモーション

「ホットヨガスタジオLAVA」の広告・販促部門において、新店ならびに全店プロモーションをまとめるリーダー候補およびメンバーを募集します。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・広告プラン策定
・メディア選定(CM、新聞折込、WEBなど)
・広告、販促ツールのディレクション
・反響管理、分析
・コスト管理
・チームマネジメント
※プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。
応募資格 ・広告・マーケティング部門で集客施策に携わっている経験
リーダー候補の場合は下記も必須
・部下のマネジメント経験(少なくても3名)
歓迎する経験・スキル ・エリアマーケティング関連業務経験
・調整力、折衝力、コミュニケーション力のある方
・変化やスピードを楽しめる前向きな方
・論理的な説明や提案ができる方
・目標達成のために自らミッションタスク設計を行い積極的に動いて具現化できる方
給与 年収:360万円~720万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事労務

社会保険関連を中心に、労務業務を担当するポジション、もしくは給与計算を担当していただくポジションがあります。
ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、労務担当として、3000名の従業員の働きやすさのサポートをしていきたい人にも、幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務内容】
・規程・内規整備
・人員データの作成
・給与計算
・通勤費支給計算
・勤怠管理
・衛生管理関連業務 
・その他、社内各種労務問い合わせ対応 など
応募資格 ○社会保険・雇用保険担当
・事業会社での人事労務の実務経験3年以上
○給与計算担当
・未経験歓迎
○共通
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・何より、≪ホットヨガLAVA≫の理念に共感していただき、事業拡大に貢献する想いのある方
歓迎する経験・スキル ・Excelでのデータ加工・分析経験
・人事制度の企画・運用経験
給与 年収:300万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
事業企画・経営企画

事業企画・経営企画

ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、 経営陣の意思決定支援および事業課題解決推進を行っていただきます。 事業部の予算策定から、実績管理、事業課題の抽出、解決推進まで、 事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。 数値に敏感で、事業視点を持てるポテンシャルのある人を採用します 。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務】
・予算策定・実績管理
・KPI管理
・事業部会議体運営
・制度設計・浸透
・その他事業部課題解決推進
応募資格 ・PDCAを意識できるのであれば職種・業界・経験不問
・エクセル必須
給与 年収:420万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
法務担当

全国でホットヨガスタジオ事業を展開する同社の、企業法務を中心とした業務を担当していただきます。ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な法務知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、一スタッフから法務の経験を積んで、専門スキルを伸ばしていきたいとお考えの方にも幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
・社内法律相談
・店舗でのトラブルにおけるリーガルリスク対応・判断
・知的財産管理
・各種契約書のチェック/審査/作成
・顧問弁護士対応

(以下、ご経験に応じて)
・顧客情報管理
・各種規定の整備
・庶務業務全般(備品管理・社内環境整備・出張手配業務統括・社員寮運営統括) 
・メンバーマネジメント 等
応募資格 【必須経験】
・店舗運営ビジネスの事業会社における法務・リスク管理業務経験 2年以上
・商業法務知識
・労働法務知識
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・法律知識だけでなく、ビジネス感覚を持ち、企画の立案段階から参画してリスクコントロールを行える方
・B to Cビジネスにかかる不動産法務基礎
・会社設立法務
・企業法務の立場でのガバナンス体制設計、構築の経験
・小売り業界でのご経験
給与 年収:370万円~660万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
システムエンジニア

ホットヨガ「LAVA」事業のサーバ・ネットワーク環境の企画・構築・運用保守、または基幹システムの運用・開発を担当して頂きます。具体的には・顧客向けポータルサイト・予約サイト・本社と店舗業務システム・サーバーなどの開発から管理・保守・メンテナンス を行います。リーダーポジションの方には、2~3名の部下と、外部スタッフのマネジメントをお願いします。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 ■リーダー候補
ホットヨガ「LAVA」事業のサーバ・ネットワーク環境の企画・構築・運用保守を担当して頂きます。
リーダーポジションとして、2~3名の部下のマネジメントと、外部ベンダーとの商談をお願いします。

【1】ネットワーク分野
・新規拠点開設のネットワーク設計
・社内ネットワークの設計・構築・運用保守全般(構築と運用保守の割合は半々程度)

【2】サーバー分野
・サーバー選定・設計・構築および運用保守(構築と運用・保守の割合は半々程度)
・社内基幹システムの運用開発支援
・情報システムのセキュリティ統制 など

■メンバー候補
まずは、ホットヨガ「LAVA」事業の基幹システムの運用・保守までを担当していただきます。
ゆくゆくは、社内SEとして、企画・設計に携わっていただきます。
・基幹システムの運用・保守を担当
・事業部内の各セクションの業務に関して、業務効率化の提案・サポート
・主な開発は基本外部スタッフで行うが、小規模ツール開発などを担当していただきながら、SE、リーダーのアシスタントとして、業務ユーザとの要件定義に同席し、要望・仕様のキャッチアップを行う
応募資格 ■リーダー候補
・ネットワークに関する一般知識を有する方
・Windows、またはLinuxサーバ構築経験者
・LAN、WANネットワーク構築経験者

■メンバー候補
・WEBアプリの開発経験(言語問わずJAVAもしくはPHPが望ましい)
・フレームワークの経験がある事
 ※右記順位で経験がある方が望ましい 1.Seasar2 2.Spring 3.Struts2
・業務改善の経験
歓迎する経験・スキル ■リーダー候補
・何かしらのデータベース構築経験者
・何かしらのクラウドの運用経験者

■メンバー候補
・上流工程の経験(業務ユーザとの折衝)
・スマートフォンアプリの設計・開発の経験
・コンシュマー向けWEBサイト(会員専用サイト等)のUI・UXを含む設計・構築の経験
給与 年収:340万円~600万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
採用企画

正社員インストラクターの採用にあたり、採用全般の企画・実施・検証を担当していただきます。「好きを仕事に、人生をワクワク生きよう」という理念からなる当社において、人材採用はまさに要となります。これまでにない採用手法の提案も歓迎です!

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 ■新卒採用活動全般における企画・実施・検証 
 -母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
 -自社会社説明会の内容企画
 -選考フロー設計及び、合格基準の策定
 -面接担当
 -内定者フォローのための体制、イベント企画と実施
応募資格 【必須経験】
・採用企画 1年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・営業経験 1年以上
・経営企画 1年以上
・ヨガ経験 1年以上
・語学力
給与 年収:360万円~720万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
オンラインショップWEB担当

ホットヨガスタジオLAVAのECサイトの運用・管理を担当していただきます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務内容】
◆販促企画立案、効果検証
・特集ページ、キャンペーン企画
・アクセス解析による効果検証
◆制作
・特集ページ、バナー、コンテンツのデザイン、進行管理
・各商品の紹介ページ、メールマガジンの作成
◆集客施策
・サイト集客プラン立案
・広告やSEO対策の効果検証
応募資格 【必須経験】
・WEBショップ運営経験あり/1年以上
・WEBデザイン経験あり
・コンテンツ企画経験あり
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・WEB制作物の進行管理
・ECサイトの運営経験
・企画プロモーション経験
・アクセス解析経験
給与 年収:420万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事企画

店舗拡大により、従業員数の多種多様な生活スタイル・人生設計が混在している中、≪好きを仕事に人生をワクワク生きよう≫というグループ理念をのもと、【公平な評価】を行い、【成果に見合った賃金】を支給し、【生活スタイルにあった働き方】を提案し従業員の幸せ満足度を更に向上のためのポジションです。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
事業ステージにあわせた評価制度・給与テーブルの検討・提案 / キャリアデザイン制度提案 / 人員モニタリングなど、『全ての人に働き甲斐のある場所をつくる』ために必要なことが業務になります。
応募資格 【必須経験】
・人事経験2年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・制度設計・事業企画・経営企画の経験 1年以上
・労政業務(社会保険・給与計算など)1年以上
・Excel/Powerpoint/Accessの基礎知識
・3名以上のチームをマネジメントした経験
給与 年収:330万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
イベント・プロモーション企画

全国展開する日本最大のヨガスタジオ、「ホットヨガスタジオLAVA」において、ブランド認知拡大のためのPR施策(イベント、キャンペーン、Web、SNS)の企画立案から制作まで担当いただきます。
自身でプランニングした施策をワンストップで行えるため、施策の反響がダイレクトにわかるのが魅力です。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
■PRプロモーション (イベント、キャンペーン、Web、SNS)における
・企画立案
・タイアップ先、外注先、会場の選定~渉外~ディレクション
・実施概要/指示書/マニュアルの策定
・イベント当日の運営と進行ディレクション
・キャンペーン、Web、SNSの運用管理
・反響分析、報告書作成、コスト管理 など
応募資格 ・セールスプロモーションなど、企画提案を行う実務経験3年以上
・自身がメイン担当としたイベント企画~運営までの実施経験
・PCスキル(PowerPoint、Word、Excelなど)
歓迎する経験・スキル ・PRイベントの企画~運営までの実施経験
・商業施設や店舗における集客プロモーションの実施経験
・告知物制作に関するディレクション経験
給与 年収:360万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
事業推進・店舗オペレーション企画

<事業に直結する店舗オペレーションの企画・サポート>
ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題の抽出及び解決の推進を行っていただきます。
店舗運営に必要なサポート実務とメンバーマネジメント及び、事業課題の抽出、解決推進まで、事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
・全店オペレーションフロー構築と改善策の立案・推進
・各種マニュアル整備と導入推進
・グループウェア、Web会議などITを活用した各種サービス導入
・店舗設備管理と改善策の立案・推進
・出店計画の管理と推進
・その他、事業課題抽出と解決推進
応募資格 【必須経験】
・基本的なPCスキル
・事業会社での社会人経験3年以上
・10店舗以上を展開する企業でのバックオフィス経
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・複数名のマネジメント経験(アルバイト、派遣社員含む)
・業務全般の立ち上げ経験
給与 年収:340万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事企画(障がい者雇用推進)

人材の多様性、働き方の多様性を推進することで、想像性に富むコラボレーションの発生と生産性の向上をめざしています。当社の理念価値基準の一つである誰もが働きたいと思う会社の実現に近づくことが期待されます。働きがいのある会社No.1になるために、働きがいをどんどん増やしていくポジションです。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 同法人のダイバーシティ&インクルージョン(以降、D&I)推進のために、以下の業務に従事していただきます。
■リーダー候補
・D&Iの全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
・D&Iの重要領域として、性別(含む、女性活躍推進)、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれおける施策立案、実行、モニタリング
・D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
・D&Iの各種人事領域(採用、育成、評価等)や制度への落とし込み(関連部門との連携)
・D&I関連の社内外広報活動の展開
・部門レベルのD&Iプラン立案、実行の支援
・グローバルD&Iチームや社外ネットワークを通じたD&I関連の最新情報のリサーチ

■メンバー候補
4~6名のユニットを取りまとめていただきます。
・業務の切り出し
・障がい者の方への役割分担
・業務の進捗管理
応募資格 ・ダイバーシティに強い興味があり、実務経験が無くとも一定の勉強をして来た方


歓迎する経験・スキル ・Excel/Powerpoint/Accessの基礎知識
給与 年収:300万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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