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LAVAの店舗運営をサポートする正社員採用の求人です。
スピーディな出店を行いながら、さらにサービスクオリティを高めていくため新しい仲間を募集します。
新しいアイデアをどんどん発信できる環境であなたの力を発揮してください。

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RECRUITING
募集要項

運営・管理部門
フロント正社員

 フロント正社員

ホットヨガスタジオ『LAVA』のフロントスタッフとして、接客をメインに、フロント業務やお店の管理をお任せします。店舗ごとの裁量が大きく、スタッフ皆で1つのお店を創る楽しさも味わえます。笑顔あふれる接客で、お客様の心もカラダもリフレッシュできる環境を一緒に作りましょう!

雇用形態 正社員(フロント職)
仕事内容 【主な業務内容】
・フロント業務全般(接客・カウンセリング・物販販売など)
・スタッフのシフト作成・調整
・レッスンスケジュールの作成・調整
・クレンリネス
・在庫管理
など
応募資格 ・経験、学歴不問
歓迎する経験・スキル ・接客経験がある方
・人と関わることが好きな方
・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方
・人の気持ちに寄り添って行動できる方
・店舗運営に携わりたい方

◎「お客様対応の幅を広げたい!」「自分の想いをカタチにしたい」「チームで何かを達成したい!」そんな主体的な想いのある方大歓迎!!
給与 ■関東エリア
22万円以上
■関西エリア
21万5000円以上
※一律手当込
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回(※業績に応じて支給あり)・勤続手当・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
※上記、当社規定による
勤務地 関東・関西エリアの各店舗
勤務条件 ※勤務形態はシフト制を採用しております。
固定の曜日にお休みを希望される方や勤務時間に制限がある場合、
採用選考へのご参加が難しくなっております。
その他 試用期間3~6ヶ月あり(各種手当は試用期間終了後、規定に則り支給)
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運営・管理部門
ビューティコンシェルジュ

ビューティコンシェルジュ

「ホットヨガスタジオLAVA」で勤務する美容コンシェルジュの仕事です。具体的には、最新美容マシーンを使った施術やお客様対応を行います。「ヨガ×エステ」の新サービスでお客様のココロとカラダをサポート!もちろん未経験OKです。充実の研修と福利厚生で、「好き」を仕事に、長く安心して働きませんか。

雇用形態 正社員(ビューティコンシェルジュ職)
仕事内容 【主な業務】
・最新美容機器を使った施術
・お客様のカウンセリング
・フロント業務全般
・店舗運営
・LAVAオリジナル商品の販売 など
応募資格 学歴不問
歓迎する経験・スキル ・美容に興味があり、学ぶ意欲のある方
・人と接することが好きで人の幸せをサポートしたい方
・新しい技術や知識を積極的に身につけたい方
給与 ・関東エリア 22万円以上
・関西エリア 21万5000円以上
・北海道、福岡エリア 20万8000円以上
・鹿児島エリア 20万2000円以上
(地域手当込)
勤務時間 7:00~23:00
※シフト制 ※標準労働時間 8時間/日
休日休暇 週休2日(シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇(年5日)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回(※業績により支給あり)・勤続給あり・通勤手当全額支給・住宅手当(当社規定に準ずる)・保育手当・子ども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
※上記当社規定による
勤務地 関東・関西・鹿児島・福岡・北海道エリアの各店舗
※エリアの希望は考慮します
勤務条件 ※勤務形態はシフト制を採用しております。
固定の曜日にお休みを希望される方や勤務時間に制限がある場合、
採用選考へのご参加が難しくなっております。
その他 試用期間(3~6ヵ月)は月給18万円(但し、施設費および教材費として1万5000円/月を控除。)
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運営・管理部門
WEB広告プランナー/ WEB制作ディレクター

WEB広告プランナー/ WEB制作ディレクター

WEB広告プランナー 】集客促進のためのWeb広告の制作ディレクション、出稿計画の検討、運用などを行っていただきます。社内のプロモーションチームと連携し、分析から効果検証、改善施策立案などができ、大規模予算を運用しながらダイナミックかつスピーディに結果を追えるチャレンジングな環境です。

WEB制作ディレクター】LAVAのオフィシャルサイト(yoga-lava.com)や姉妹サイトのプロモーション設計・運用、および制作ディレクションをお任せします。社内のクリエイティブチームと連携し、ブランドのイメージをふまえたサイトデザイン、各種キャンペーンやサービスと連動した集客数など結果の見えるサイトプランニングが醍醐味です。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 <WEB制作ディレクター>
・日本最大級のホットヨガスタジオLAVAのWEBサイト(yoga-lava.com)及び姉妹サイトのプロモーション、運用、管理全般
<WEB広告プランナー>
・Google Analyticsなど各種ツールを使用した分析、検証、改善施策立案
・WEB広告やA/Bテストなどのプロモーション効果検証
・新規WEBサイトの立ち上げ及びプロモーション、運用、管理全般
・代理店折衝業務
応募資格 <WEB制作ディレクター>
・WEBサイトの制作ディレクション経験
・html/cssの基礎知識
<WEB広告プランナー>
・SEO/SEMなどのWEBマーケティング経験
・代理店折衝業務経験
歓迎する経験・スキル ・WEBマーケティング関連部門での勤務経験
・PC/スマートフォンサイト、LP、アプリ等の、WEBディレクション経験
 ⇒ワイヤーフレームや要件定義作成、CMSを使った更新運用、デザインまたはコーディングの基礎知識、ライティング
・Google Analytics等を用いた解析、SEO/SEM関連施策、コンバージョン向上施策の経験
・サイト企画立案やクライアントへの提案経験
・SNS広告運用経験
給与 年収:420万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
採用集客戦略担当

採用集客戦略担当

LAVAの店舗で活躍するアルバイトスタッフの採用集客をお任せします。アルバイトはお客様対応の最前線として活躍する重要な役割を担っています。全国370店舗以上で年間1,200人の採用規模となり、戦略的な集客やスピーディに媒体選定~出稿~振り返りを行うことで成果を出す楽しさがあります。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・応募者獲得プラン策定
・媒体選定・手配(WEB広告・紙媒体など)
・反響管理、分析
・コスト管理
など
応募資格 ・社会人経験3年以上
さらに下記いずれかの経験必須
・採用広告に携わっていた経験(職種不問)※人事はもちろん広告営業も可
・マーケティング部門で集客施策に携わっていた経験
歓迎する経験・スキル ・採用、母集団形成経験者
給与 年収:300万円~420万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
その他 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
集客拡大戦略プランニング(集客プロモーション)

集客拡大戦略プランニング(集客プロモーション)

【全店プロモーション】TVCMプランニングやキャンペーン施策立案、紙媒体を中心としたエリアマーケティングなどLAVA全店の販促・集客をお任せします。数億の予算を投下し、全社の売上拡大を最前線でリードしていってください。

【新店プロモーション】新店オープン時の集客を成功に導く販促プランニングをお任せします。企画から効果検証までスピーディにPDCAを回せる環境でスキルアップ可能です。※未経験OK

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・広告プラン策定
・メディア選定(CM、新聞折込、WEBなど)
・広告、販促ツールのディレクション
・反響管理、分析
・コスト管理
・チームマネジメント
※プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。
応募資格 ・広告・マーケティング部門で集客施策に携わっている経験
リーダー候補の場合は下記も必須
・部下のマネジメント経験(少なくても3名)
歓迎する経験・スキル ・エリアマーケティング関連業務経験
・調整力、折衝力、コミュニケーション力のある方
・変化やスピードを楽しめる前向きな方
・論理的な説明や提案ができる方
・目標達成のために自らミッションタスク設計を行い積極的に動いて具現化できる方
給与 年収:360万円~720万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事労務 / 労政

人事労務 / 労政

社会保険関連を中心に、労務業務を担当するポジション、もしくは給与計算を担当していただくポジションがあります。
ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、労務担当として、3000名の従業員の働きやすさのサポートをしていきたい人にも、幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務内容】
・規程・内規整備
・人員データの作成
・給与計算
・通勤費支給計算
・勤怠管理
・衛生管理関連業務 
・その他、社内各種労務問い合わせ対応 など
応募資格 ○社会保険・雇用保険担当
・事業会社での人事労務の実務経験3年以上
○給与計算担当
・未経験歓迎
○共通
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・何より、≪ホットヨガLAVA≫の理念に共感していただき、事業拡大に貢献する想いのある方
歓迎する経験・スキル ・Excelでのデータ加工・分析経験
・人事制度の企画・運用経験
給与 年収:300万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
事業企画(予算策定・各種モニタリング)

事業企画(予算策定・各種モニタリング)

ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、 経営陣の意思決定支援および事業課題解決推進を行っていただきます。 事業部の予算策定から、実績管理、事業課題の抽出、解決推進まで、 事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。 経営判断・課題解決にあたる数値モニタリング、数値分析を中心にお任せします。数値に敏感で、事業視点を持てるポテンシャルのある人を採用します。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務】
・予算策定・実績管理
・KPI管理
・事業部会議体運営
・制度設計・浸透
・その他事業部課題解決推進
応募資格 ・PDCAを意識できるのであれば職種・業界・経験不問
・エクセル必須
給与 年収:420万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
採用企画(新卒/中途)

採用企画(新卒/中途)

【新卒】新卒採用に関わる応募者獲得~内定出しまでの仕組づくりなど、企画業務を中心にお任せします。費用対効果の検証を元に確実に実績を積み上げ、年間500名規模の採用を実現しているチームの一員として活躍できます。

【中途】管理部門や店舗スタッフ採用の選考対応やフロー設計、集客施策全般をお任せします。会社としても採用意欲は高く、社内協力を得ながら新しい企画にも挑戦しやすい環境です。「好きを仕事に」輝ける人を増やしてください。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【新卒】
■新卒インストラクター採用活動全般における企画・実施・検証 
 -母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
 -自社会社説明会の内容企画
 -選考フロー設計及び、合格基準の策定
 -面接担当
 -内定者フォローのための体制、イベント企画と実施

【中途】
①中途本部社員採用における選考対応全般
-エージェント対応
-媒体出稿(媒体選定~取材・記事制作・効果検証)
-選考フロー最適化・モニタリング
-選考管理システムメンテナンス
-求人公開対応(ホームページメンテナンス、募集要項更新など)
-スカウトメール配信

②フロント社員・ビューティコンシェルジュ採用における選考対応全般
 -説明会・面接対応
 -媒体出稿(媒体選定~取材・記事制作・効果検証)
 -選考管理システムメンテナンス
 -内定者フォロー~入社受け入れ
 
応募資格 【必須経験】
・人材業界もしくは採用に関わった経験
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・人材業界における営業もしくはキャリアコンサルタント経験 1年以上
・採用企画 1年以上
・求人広告を取り扱っていた経験 1年以上

給与 年収:360万円~720万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
ECサイト運営担当

ECサイト運営担当

LAVA公式オンラインショップの売り上げ拡大のため、新規モール出店と運用をお任せします。商品のバイイングからサイトディレクション、販促プロモーションの企画まで運営全般をお任せします。サイトの立ち上げから売上・利益を出す仕組みづくりまで、裁量を持ちつつ大きな目標を追う楽しさを味わえます。


雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 日本最大級のホットヨガスタジオLAVAのWEBショップの新規出店に伴い、出店準備からサイトの運営、売上の管理など幅広い業務に携わることが出来ます
【具体的な業務内容】
◆販促企画立案、効果検証
・特集ページ、キャンペーン企画
・アクセス解析による効果検証
◆制作
・特集ページ、バナー、コンテンツのデザイン、進行管理
・各商品の紹介ページ、メールマガジンの作成
◆集客施策
・サイト集客プラン立案
・広告やSEO対策の効果検証
応募資格 【必須経験】
■楽天市場、アマゾンなどにおけるオンラインショップ店舗運営経験
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・WEB制作物の進行管理
・ECサイトの運営経験
・販促プロモーション経験
・アクセス解析経験
給与 年収:420万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事制度企画 / HRM(人材開発)

人事制度企画 / HRM(人材開発)

店舗拡大により、従業員数の多種多様な生活スタイル・人生設計が混在している中、≪好きを仕事に人生をワクワク生きよう≫というグループ理念をのもと、【公平な評価】を行い、【成果に見合った賃金】を支給し、【生活スタイルにあった働き方】を提案し従業員の幸せ満足度を更に向上のためのポジションです。変化の大きい環境の中で、会社の社風を作り上げていく土台となる重要なミッションを担えます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
事業ステージにあわせた評価制度・給与テーブルの検討・提案 / キャリアデザイン制度提案 / 人員モニタリングなど、『全ての人に働き甲斐のある場所をつくる』ために必要なことが業務になります。
応募資格 【必須経験】
・人事経験2年以上
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・制度設計・事業企画・経営企画の経験 1年以上
・労政業務(社会保険・給与計算など)1年以上
・Excel/Powerpoint/Accessの基礎知識
・3名以上のチームをマネジメントした経験
給与 年収:330万円~540万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
事業推進・店舗オペレーション企画

事業推進・店舗オペレーション企画

ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、事業課題の抽出及び解決の推進を行っていただきます。店舗運営に必要なサポート実務とメンバーマネジメント及び、事業課題の抽出、解決推進まで、事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。 店舗業務管理、店舗設備管理、店舗オペレーション企画の3ポジションがございます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【店舗業務管理】
■新規店舗管理:新店の開店に向けた業務内容フローにおけるディレクション業務全般、備品の発注、業者折衝、価格交渉
■既存店舗管理:備品の管理、備品発注における業者選定・開拓
※上記どちらも、新しいフローを構築して頂くことがミッションとなります。

【店舗設備管理】
■店舗内における備品や建物の管理
■壊れた備品や建物の修繕依頼・業者折衝
■店舗からの修理における一次受付業務
■業務をより効率化させるために、業務フローの構築業務
※現場でなにが起きているのかをイメージしながら、判断をして頂く重要なポジションとなります。

【店舗オペレーション企画】
■理念の浸透や接客ルールなど業務フローの統一化
■接客マニュアルの改訂業務全般
■店舗での顧客対応満足度向上にむけたオペレーション整備
応募資格 【必須経験】
・基本的なPCスキル
・事業会社での社会人経験3年以上
・10店舗以上を展開する企業でのバックオフィス経
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・複数名のマネジメント経験(アルバイト、派遣社員含む)
・業務全般の立ち上げ経験
給与 年収:340万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・業績賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
人事企画(障がい者雇用推進)

人材の多様性、働き方の多様性を推進することで、想像性に富むコラボレーションの発生と生産性の向上をめざしています。当社の理念価値基準の一つである誰もが働きたいと思う会社の実現に近づくことが期待されます。働きがいのある会社No.1になるために、働きがいをどんどん増やしていくポジションです。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 同法人のダイバーシティ&インクルージョン(以降、D&I)推進のために、以下の業務に従事していただきます。
■リーダー候補
・D&Iの全社戦略の立案、実行、主要KPIのモニタリング、向上のための施策立案、実行
・D&Iの重要領域として、性別(含む、女性活躍推進)、異文化コラボレーション、働き方改革、障がい、それぞれおける施策立案、実行、モニタリング
・D&Iの理解促進、意識・行動変革のための施策の立案、企画、実行
・D&Iの各種人事領域(採用、育成、評価等)や制度への落とし込み(関連部門との連携)
・D&I関連の社内外広報活動の展開
・部門レベルのD&Iプラン立案、実行の支援
・グローバルD&Iチームや社外ネットワークを通じたD&I関連の最新情報のリサーチ

■メンバー候補
4~6名のユニットを取りまとめていただきます。
・業務の切り出し
・障がい者の方への役割分担
・業務の進捗管理
応募資格 ・ダイバーシティに強い興味があり、実務経験が無くとも一定の勉強をして来た方


歓迎する経験・スキル ・Excel/Powerpoint/Accessの基礎知識
給与 年収:300万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
研修運営サポート(データ集計・分析)

研修運営サポート(データ集計・分析)

LAVAのインストラクターを育成する人材開発部門での研修結果集計やスケジュール調整など、エクセルを中心にしたデータ管理業務をお願いします。3,000人を超える社員が円滑に研修をクリアしてインストラクターとしてデビューする過程を支える縁の下の力持ちとして活躍していただけます。研修講師や社内各部署とも協力しながら、「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにする」ための事務サポートをしてください

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 ・研修日程管理
・Eラーニングの受講管理
・研修担当外部講師、社内トレーナーとの各種調整、サポート
・研修テスト合否結果集計・分析
・関係各部署との研修結果データを基にした制度設計に関するう打ち合わせ
応募資格 ・EXCELLを情報処理の基礎知識がある方、業務で日々数値を扱っていた方
・土日祝に出勤が可能な方
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・Excel/Accessの基礎知識
給与 年収:300万円~360万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
カスタマーサービス(コールセンターSV)

カスタマーサービス(コールセンターSV)

LAVA会員様によりご満足いただける店舗運営を目指すべく、カスタマーサポート(コールセンター)にてスーパーバイザーを募集しています。LAVAのコールセンターは、レッスン予約受付対応を契約内容変更手続きなど直接お客様と接する窓口です。オペレーターのマネジメントやセンターに寄せられるお客様のお声をもとにサービス改善提案を行っていただきます。

雇用形態 正社員(本部企画職)
※コールセンターには契約社員のポジションもあります
仕事内容 ・スタッフマネジメント(オペレータ指導・育成、シフト管理)
・スタッフからのエスカレーション対応
・チームリーダーのサポート(受電率向上策検討など)
・お客様のお声からのサービス改善策立案
応募資格 ・社会人歴3年目以上
・土日祝に出勤が可能な方
・何等かの接客、受付などお客様対応の経験
歓迎する経験・スキル 【歓迎経験】
・接客業での店長、リーダー、マネージャー経験
・PCを使った作業の経験
給与 年収:300万円~420万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 ※変形労働制
8:15~17:15 / 12:00~21:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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運営・管理部門
広報PR(メディアリレーション)

広報PR(メディアリレーション)

LAVAブランドの顔として、メディアとのリレーション強化をメインミッションとしてお任せします。イベント等のコンテンツ企画担当者やTVCMを扱うマーケティング部門と連携し、ヨガ業界Nol.1の知名度を活かしたアプローチが可能です。広報PR経験を活かして、幅広いジャンルと相性の良いヨガという商材を扱う「LAVA」をナショナルクラスのブランドへと育ててください。

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【主な業務内容】
・メディア対応および折衝 (メディア開拓が中心)
・社外広報/PRプランの企画

応募資格 ・広報PR経験者 3年以上
・メディア折衝経験
歓迎する経験・スキル ・サービス業や女性向け商材のPR経験
・PRイベントの企画~運営までの実施経験
給与 年収:360万円~480万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務時間 9:00~18:00
休日休暇 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 本社(青山)
勤務条件 試用期間中は、以下の労働条件です。
勤務地 :基本は東京の本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
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