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選考・採用について

Q.会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか?
新卒の方はリクナビ・マイナビ・日経就職ナビ のいずれかから、株式会社LAVA International「ホットヨガスタジオLAVA」新卒採用へエントリーをお願いします。 その後、説明会の予約をお願いします。なお面接へ進むには説明会の参加が必須となっております。 中途採用の方は、ホームページ内の「エントリーする」からエントリーをお願いします。エントリーを確認後、担当者よりお電話にてご連絡をさせて頂きます。
Q.新卒採用の一次面接や実技の実施会場はどちらになりますか。
一次面接と実技試験の会場は、各回にて異なります。 詳細は会社説明会にてお渡ししている資料、もしくはお電話にてご案内をさせて頂きます。
Q.中途採用ですぐに働きたいのですが、応募後どのくらいで働き始められますか?
応募から入社まで最短で2週間ほどかかります。関東以外では選考開催日が限られている為、入社まで1ヵ月以上かかる場合もございます。
Q.入社月の調整はできますか。
はい、可能です。最終面接後の面談で入社月を確定しますので、調整が必要であればお気軽にご相談ください。
Q.選考で重視しているポイントを教えてください。
LAVAでは人物重視の採用を行っています。研修がありますので、ヨガ未経験の方もご安心ください。

仕事内容について

Q.ヨガ未経験なのですが。
ご安心ください。未経験の方でもヨガインストラクターとしてデビューできるよう独自の研修制度をご用意しています。 研修詳細はこちら 。 ただし入社前にホットヨガが体質に合っているかどうかの確認や、実際のヨガインストラクターを見て働くイメージを持っていただくためにも体験レッスンを受講されることをおすすめしております。 会社説明会で無料体験チケットをお渡ししております。
Q.年齢を重ねてもインストラクターができるか不安です。
ご安心ください。店舗でレッスンを受け持つ「ヨガインストラクター職」から、店舗マネジメントを学んで店舗運営を行う「店長職」(レッスンも担当します)、ヨガインストラクターを育成する「トレーナー職」など適正に合わせたキャリアアッププランをご用意しています。 もちろん現役ヨガインストラクターにこだわる方はその道を極めることも可能です。 現在50代で現役ヨガインストラクターとして活躍する方もいらっしゃいます。詳細はキャリアパスをご確認ください。
Q.LAVAの理想とするインストラクター像を教えてください。
お客様の笑顔や喜ぶ姿を原動力にできる方、そしてそのための努力を継続することができる方と一緒に働きたいと考えます。 「どんな工夫をしたらお客様が喜んでくれるだろう?」と常にアンテナを張り、よりお客様に喜んでいただくため自ら行動できることも大切です。

勤務について

Q.平日早番のみの勤務にすることはできますか?
LAVAでは週休2日のシフト制を採用しています。配属先の店舗の状況によりお休みは異なりますが、土日祝日の勤務を含め早番・遅番での勤務が可能な方を募集しております。
Q.渋谷店で働きたいのですが。
基本的には関東エリア・関西エリア・九州エリアなどのエリアに分けて採用活動を行っており、各店舗ごとには行っていません。
Q.配属店舗はいつ決まりますか?また転勤はありますか?
配属店舗は現在のお住まい・店舗の状況等を考慮し、入社日に決定します。 基本的にはご自宅から通える範囲内への配属となります。 また引っ越しを伴う異動については、本人との話し合いの上決定しますのでご安心ください。
Q.入社時から時短勤務制度を利用することは可能ですか?
申し訳ございません。LAVAでは7:00?23:00の間でシフト制限なく勤務出来る方の採用を行っています。その為、入社時に時短勤務制度を利用することはできません。

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